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Berufliche Neuorientierung – ein Leben lang!

Einen langjährigen Mitarbeitenden freizustellen oder sich als Arbeitnehmer neu zu orientieren: Das sind schwierige Momente in einem Berufsleben, doch sie gehören dazu. 4you unterstützt Sie dabei, diese Momente professionell zu gestalten.
Die Standortbestimmungen von 4you zeigen auf, wo Menschen beruflich stehen. Unsere Leistungen werden sowohl von Firmen wie auch von Privatpersonen gerne beansprucht.


Standortbestimmung

Sind Sie nicht oder nicht mehr zufrieden mit Ihrer gegenwärtigen beruflichen Situation? Haben Sie den Eindruck, an Ort zu treten, und sehen keine Perspektiven mehr in der aktuellen Position?

Welche individuelle Fragestellung Sie auch immer beschäftigt: Eine Standortbestimmung – massgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse – hilft Ihnen, ein klares Bild davon zu erhalten, wo Sie beruflich stehen. Wo liegen Ihre Stärken, wo Ihre Schwächen und was sind Ihre Neigungen, Werte und Bedürfnisse im Beruf? Damit Sie Ihre berufliche Zukunft zielgerichtet planen, die richtigen Entscheidungen treffen und geeignete Massnahmen anpacken können.

4you begleitet Sie auf allen Schritten und bereiten Sie zielgerichtet auf die neue Aufgabe und Herausforderung vor.

So sieht ein mögliches Vorgehen aus:

IST-Analyse: Sie beleuchten Ihre aktuelle Situation und erhalten die Möglichkeit, diese zu reflektieren und Erlebnisse einzuordnen.

Ziel definieren: Im Coachinggespräch skizzieren wir Ihre neue berufliche Zukunft und entwickeln ein neues, Ihren Werten und Fähigkeiten entsprechendes Stellen- oder Berufsziel.

Realitätscheck: Diese Phase umfasst die Analyse der realistischen Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt in Bezug auf das Stellen- oder Berufsziel, Ihre persönlichen Rahmenbedingungen und der gezielten, aktiven Nutzung Ihres Netzwerks.

Veränderungsprozess: Basierend auf den vorangehenden Prozessschritten, entwickeln wir mit Ihnen einen Plan für Ihre nächsten Schritte, auf denen wir Sie nach Wunsch begleiten.


Outplacement

Ein Outplacement ermöglicht Organisationen und ihren Mitarbeitenden, sich in einer respekt- und verantwortungsvollen Art und Weise voneinander zu trennen. Unsere Outplacements zielen auf Entwicklung, Selbstverantwortung und Nachhaltigkeit. Sie sind auf die effektiven Bedürfnisse der betroffenen Mitarbeitenden ausgerichtet und behalten gleichzeitig die Interessen des Unternehmens im Auge.

Nutzen für das Unternehmen:
  • Ein Outplacement erhöht die Chance auf eine konfliktfreie Trennung ohne rechtliche Auseinandersetzungen
  • Ein Outplacement ist kulturrelevant und wirkt sich positiv auf die Motivation der verbleibenden Belegschaft aus
  • Ein Outplacement prägt das gute Image des Unternehmens im Markt

Nutzen für Mitarbeitende:
  • Ein Outplacement ermöglicht eine begleitete Trennungs- und Verarbeitungsphase, welche auf den Gewinn für alle Parteien ausgerichtet ist
  • Ein Outplacement unterstützt professionell und zielgerichtet die Suche nach der passenden nächsten Position

Ihre 4you-Experten zum Thema: