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Führungsausbildung Plus


Nebst den klassischen Führungsthemen werden Führungskräfte in ihrer Tätigkeit und Entwicklung heutzutage
auch immer mehr in anderen Bereichen gefordert. Je weiter sich eine Führungskraft entwickelt, desto mehr stehen Themen wie die eigene Persönlichkeit und die Frage nach der eigenen Wirksamkeit im Vordergrund.

Mit unserem Angebot „Führungsausbildung Plus“ bieten wir Lösungen, die sich genau diesen Herausforderungen annehmen. Für Menschen, denen die Wirkung wichtiger ist, als die blosse Leistung.


Boxenstopp Führung – 2 Tage, die weiterführen

Zeit ist ein kostbares Gut. Dieses wertvolle Gut steht zusammen mit Ihnen im Zentrum beim Boxenstopp. Eine Zeit, wo Sie sich Zeit nehmen, um inne zu halten, um zu reflektieren und um zu erkennen, wo Sie eigentlich im Moment stehen.

Zusammen mit gleichgesinnten Kolleginnen und Kollegen reflektieren Sie Ihren Führungsalltag, Ihre Haltung und Ihre Handlungen. So arbeiten Sie an Ihrem eigenen Führungsverständnis unter Einbezug Ihrer persönlichen Werte und Motive.

Wir finden gemeinsam Antworten auf Ihre aktuellen Führungsfragen. Denn neben viel Zeit für intensive Gespräche bekommen Sie auch wertvolle Feedbacks von Kollegen und Coaches.

Sie tanken auf, finden neue Kraft und gehen mit ebenso viel Mut wie Gelassenheit auf neue und alte Führungssituationen zu.
Unsere Boxenstopps sind massgeschneidert und dauern 1–3 Tage.


Persönlicher Check-up: Eigene Wirksamkeit als Führungskraft

Sie wollen wissen, wo Sie als Führungskraft stehen? Dann ist ein Check-up das perfekte Angebot für Sie. Mit bewährten Methoden bestimmen wir den Stand Ihrer Führungskompetenz und definieren passende Entwicklungsschritte. Auf Wunsch begleiten wir Ihre Standortbestimmung mit zwei Coaches.


Persönlichkeit führt

Die Persönlichkeit ist – noch vor dem Handwerk der Führung – das, was bei den Menschen Wirkung erzeugt! Zu der Persönlichkeit gehören die persönlichen Werte sowie Überzeugungen. Diese bestimmen die Haltung und leiten Menschen in ihrem Handeln. Werte, Überzeugungen und reflektiertes Handeln stehen im Zentrum dieses Seminars „Persönlichkeit führt“.

Sie stellen sich Fragen wie: Welche Teile meiner Persönlichkeit werden in meinem Führungshandeln wirksam? Wie bringe ich mich authentisch in Führungssituationen ein? Wie gehe ich mit Themen wie Eigenverantwortung, innere Ressourcen und Mut im Führungsalltag um? Wie halte ich Spannungen und wie verhalte ich mich unter Druck sowie in Konfliktsituationen? Und: Was sind meine wichtigsten Kernkompetenzen, die aus meiner Persönlichkeit heraus in der Führung wirken?
Zu diesen Fragen finden Sie – auch im Austausch mit den anderen Teilnehmenden – Ihre ganz individuellen Antworten, die auch lange nach dem Seminar noch in Ihnen nachwirken und Ihr Handeln prägen werden.


Curriculum für Talentgruppen

Wie eine Pflanze gedeiht, bestimmt das Umfeld, in dem sie wächst. Damit ein neues Talent wachsen kann, braucht es fruchtbare Strukturen und Prozesse, die das Beste in den Menschen fördern und fordern. 4you hilft ein solches Umfeld zu schaffen und bietet zudem im Rahmen von Talent-Programmen verschiedene Dienstleistungen an wie:
  • Unterstützung bei der Konzeption und Erarbeitung des Talent-Management Programmes
  • Konzeption und Durchführung der Entwicklungsmassnahmen – ob ganz in unserer Hand oder im Zusammenspiel mit anderen externen oder internen Experten. Klassische Entwicklungsmassnahmen sind: Auswahl und Selektion, Führungsausbildung, Moderation von Business Modulen, (Begleitete) Projektarbeit, Begleitendes Coaching und Mentoring.
Die Talent Programme sind massgeschneiderte Entwicklungsmassnahmen zur Vorbereitung auf eine nächste Führungsstufe. Die Programme vermitteln nicht einfach nur Tools, sondern fokussieren zu einem bedeutenden Teil auf die Persönlichkeitsbildung. Bei dieser Arbeit legen wir grossen Wert auf eine gezielte Einbindung des Top Managements.

Retreat im Management Team zu aktuellen Führungsfragen

Führungskräfte sind im oberen Management mit zahlreichen Führungsfragen konfrontiert, deren Antworten besser nicht aus dem Hut gezaubert und dann wieder vergessen werden. Häufige Fragestellungen sind:
  • Wie können wir uns als Führungskräfte den aktuellen Herausforderungen stellen und das Unternehmen strategisch gestalten?
  • Wie begegnen wir Leistungsdefiziten, Selbstzufriedenheit und Sattheit im System?
  • Wie können wir unsere Mitarbeiter für die ambitiösen Ziele begeistern?
  • Wie können wir die langjährig gewachsene Kultur dort nachhaltig verändern, wo sie Unkraut statt Blumen hervorbringt?
  • Wie schaffen wir eine Kultur von Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative und Verbindlichkeit?
Gemeinsam mit einem oder zwei erfahrenen Coaches finden Sie mit Ihrem Führungsteam Ihre ganz eigenen Antworten auf diese oder andere Fragen: Und mit Hilfe der langjährigen Expertise unserer Coaches entwickeln Sie ganz konkrete Lösungsansätze für Ihr Unternehmen.


Ihre 4you-Experten zum Thema: